El despido es una de las situaciones más delicadas dentro de la relación laboral.
Cuando una empresa decide extinguir un contrato de trabajo, debe cumplir una serie de requisitos legales y justificar adecuadamente la causa del despido.
En VJP Abogados analizamos cada caso para determinar si el despido se ha realizado conforme a la normativa laboral o si puede ser impugnado.
Entre los asuntos más frecuentes que tratamos se encuentran:
Cada uno de ellos tiene consecuencias jurídicas diferentes y puede dar lugar a indemnización o readmisión del trabajador.
El trabajador dispone de 20 días hábiles para impugnar un despido.
Por este motivo es importante analizar la situación lo antes posible.
Nuestro despacho estudia la documentación laboral, calcula la posible indemnización y asesora sobre la estrategia jurídica más adecuada.